ICAL
Castilla y León tiene que dar “visibilidad” a un tejido empresarial con actividades “extremadamente potentes” y cambiar la cultura “de la comida del domingo, del estudia y vete” porque esta autonomía es un territorio de “oportunidades, muy amable, de acogida” y puede retener y captar talento en España y otros países. Paco Hevia repite al frente de la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) durante otros tres años, tras su reelección esta semana, y se muestra “optimista” en que la Comunidad podrá resolver el reto de la retención y atracción del talento porque cuenta con todos los ingredientes para afrontarlo.